PROLOGO
Y PROPOSITOS
Esta sección
reúne varios trabajos doctrinarios y de investigación
jurídica del Dr. Claudio Eduardo Andino, Juez
del Tribunal de Trabajo Nº 5 de La Matanza, compilados
por éste para su difusión entre los colegas
de la Asociación de Magistrados del Trabajo bonaerense
(A.MA.TRA.BA.), con los propósitos de provocar
el debate e intercambio de ideas entre nosotros acerca
de los múltiples temas que el apasionante ejercicio
de resolver conflictos laborales nos plantea a cada
paso. Una segunda motivación consiste en destacar
el invalorable –y las más de las veces
anónimo- aporte realizado por los jueces del
Trabajo provinciales, independientemente de las decisiones
político-jurídicas manejadas en otros
niveles o estratos, para preservar el orden constitucional
y los derechos básicos de hombres y mujeres que
realizan labores por cuenta ajena.
Esta labor valiosa, corajuda,
independiente de los factores de poder y las más
de las veces ignorada, contrasta con la desvalorización
institucional a que los jueces del país estamos
sometidos por esos mismos factores de poder (políticos,
económicos, mediáticos, profesionales)
y que nos colocan en uno de los últimos niveles
de consideración pública, como lo demuestran
innumerables encuestas.
Sirva este sencillo aporte para
honrar a tantos magistrados anónimos que enaltecen
a su función no obstante el virtualmente nulo
reconocimiento que reciben de la sociedad destinataria
de sus esfuerzos.
El autor ha
aprovechado en todas sus investigaciones el privilegio
de haber desarrollado una trayectoria vital colmada
de experiencias muy dispares. Como Electrotécnico
(E.I.”Otto Krause”, desde 1960), Especialista
en Métodos y Tiempos de Trabajo (1967), Abogado
(1969) y Magíster en Sociología (2005),
en lo que a la formación profesional se refiere.
Personal técnico de Aerolíneas Argentinas
(1961), Abogado Laboralista (en numerosos sindicatos
entre 1969 y 1996) y Juez del Trabajo (desde 1996),
en su práctica laboral, ha sido obrero, profesional
independiente y parte de un poder del Estado, de manera
sucesiva.
Trascendiendo
los estrechos marcos de lo normativo, los siete trabajos
que se ponen a vuestra consideración, todos de
distintas épocas, algunos publicados y otros
todavía inéditos, son:
* “Discriminación
en el despido”, un enfoque jurídico
y antropo sociológico del fenómeno de
la discriminación en el trabajo y en la ruptura
del contrato, publicado de manera reducida en la Revista
“La Causa Laboral” de la Asociación
de Abogados Laboralistas, Nº 27 (Abril 2007) y
Nº 28 (Junio 2007). La versión actual, aumentada,
formó parte de un curso del mismo tema dictado
en el Colegio de Abogados de Morón en Noviembre
2007.
* “Intereses
monetarios y discriminación judicial” (2002),
incluido como anexo en el Archivo anterior y con su
misma metodología de abordaje, que demuestra
la manera en que el sistema judicial discrimina en materia
de tasa de intereses, en forma directamente proporcional
al poder sociopolítico del acreedor. Integró
un capítulo de la tesis de Maestría del
autor. Fue publicada en la Revista de Derecho Laboral
de Lexis Nexis, fascículo Nº 6, Marzo 2005,
sección Doctrina.
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* “Drogas
y adicciones en el trabajo”, expuesto
como relator invitado al VII Congreso Internacional
de Medicina del Trabajo, Buenos Aires, 2006. Publicado
por la Revista “Derecho del Trabajo”, Editorial
La Ley, Febrero 2008. Una visión sobre la múltiples
adicciones, lícitas e ilícitas, que inciden
en los ambientes laborales.
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* “Trabajadores
de edad avanzada” (1999). Publicado originariamente
en la Revista del Colegio de Abogados de La Matanza
(1998), la versión actual fue presentada por
el autor como relator invitado a las jornadas del XXV
aniversario del Instituto de Derecho Laboral del Colegio
de Abogados de Lomas de Zamora, dirigido por entonces
por el Dr. Néstor Rodríguez Brunengo.
La nueva versión fue incorporada a la publicación
oficial de esas Jornadas, denominada “Ponencias”.
Trata de una categoría etaria laboral reconocida
por la O.I.T. y la comunidad científica, e ignorada
por la legislación y los tribunales argentinos.
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* “Enfermedades
profesionales y baremos” (2008). Formó
parte de un curso impartido por el autor en el Instituto
de Derecho del Trabajo del Colegio de Abogados de Quilmas,
Director Dr. Antonio Barrera Nicholson y ampliada para
su publicación en la Revista de “Derecho
del Trabajo”, Editorial La Ley (en prensa). Aborda
con visión crítica el carácter
monocausal de las llamadas “enfermedades profesionales”
y la certeza de los “baremos” empleados
para objetivar daños en infortunios de trabajo.
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* “Cánceres
ocupacionales” (2008). Integra una trilogía
con el trabajo anterior y el siguiente. Se refiere a
la imprecisión e indeterminación actual
del concepto de cáncer ocupacional. Inédito,
en prensa para “Derecho del Trabajo”.
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* “Causalidad
y concausalidad en infortunios laborales”
(2008). Preparado especialmente para el encuentro de
A.MA.TRA.BA. en Morón (30-05-08), inédito
obviamente, contrasta la vigencia de los conceptos de
causa y concausa en el Derecho y su abandono y cuestionamiento
en las restantes ciencias.
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El autor agradece
a las autoridades de la Asociación y a sus distinguidos
colegas la oportunidad de intercambiar pareceres sobre
temas de tanta aplicación en nuestras cotidianas
labores y queda a vuestra entera disposición.
Dr. Claudio Eduardo Andino
TT5-La
Matanza 4484-8245- andinot5@uolsinectis.com.ar
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